なぜ日本の祭りは、何百年も続いてきたのでしょうか。
第6回では、その答えを「宮座」と「頭屋(とうや)」という、祭りの組織構造から読み解きます。
1年だけ責任を引き受ける当番制リーダー、
負担を独占しない仕組み、信頼を前提にした循環。
一方で現代では、
「それは誰の仕事なのか」
「費用対効果はあるのか」
という問いによって、祭りの運営が難しくなる場面も増えています。
数値化できない価値を、どう受け継ぐのか。
祭りは、現代の組織や地域づくりにも多くの示唆を与えてくれます。
聴きどころ
- 宮座と頭屋に見る、日本型組織の完成度
- 「費用対効果」で測れない祭りの価値
- 経験知が分ける、理解の深さ
- 目的を共有し直すことで組織が再生する瞬間
- 祭りが人の特性と信頼関係を育てる理由
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